人材サービスについて

3つの雇用形態

NEXTスタッフサービスでは、3つの雇用形態であなたのお仕事をサポートします。

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一般派遣の雇用関係

一般派遣

正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。弊社営業がフォローし労務管理も行うことから、クライアント様の業務量が低減されます。

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紹介予定派遣の雇用関係

紹介予定派遣

直接雇用を前提に、一定期間派遣として働き、スタッフとクライアント様双方の希望が一致すれば直接雇用となります。試用期間を設けることができる為、採用の失敗を防ぐことができ、その場合の費用も最小限に留めることができます。

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人材紹介の雇用関係

人材紹介

始めからクライアント様とスタッフで直接雇用契約を結んで頂きます。派遣期間がない為、継続したコストを一切かけずに採用を進められます。また、成功報酬の為、採用が決定するまで費用は掛かりません。

NEXTスタッフサービスの強み

「派遣会社なんて、どこも同じでしょう?」良い意味で期待を裏切りたい私たちの強みは、デジタルマーケティングに基づいた圧倒的な求人力、そして長年培ってきた人材活用のノウハウを活かせることです。

人材採用で解決できること

わたしたちの人材サービスは、企業様が本来のパフォーマンスを発揮するためのお手伝いです。セグメントごとのタイムリーな求人倍率を踏まえたうえで、最も効果的且つ手軽にできる施策をご提案します。

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