企業様向けのQ&A

Q 一か月くらいの短期の雇用を考えていますが、可能ですか？

A

31日以上の期間での契約でしたら可能でございます。

Q 急いで採用をしたいのですが、最短どれくらいで紹介できますか？

A

最短で2～3日中に紹介開始が可能です。
※クライアント様の必要とされるスキル、業務内容、登録状況によっては日数がかかる場合もございます。

Q 採用までに発生する費用はありますか？

A

一切ありません。人材派遣は成功報酬型となっており、派遣スタッフの採用後に、実際に勤務した時間を時給計算してご請求させて頂いております。

Q 業界経験者を採用したいのですが、紹介できますか？

A

クライアント様のニーズに合わせて経験者限定の採用も可能です。

Q 派遣契約の途中で直接雇用に切り替えることは可能ですか？

A

三者(派遣先、派遣元、派遣スタッフ)合意の上で、派遣契約を終了し、新たに紹介予定派遣契約として締結することは可能です。

Q 派遣の採用を考えているが見積書だけ出してもらうことは可能ですか？

A

もちろん可能でございます。一般派遣、紹介予定派遣、人材紹介といくつかのパターンをクライアント様のニーズに合わせて見積書を作成いたします。

Q 残業や休日出勤はスタッフにお願いできますか？

A

可能です。派遣ご依頼の際に残業時間の目安や休日出勤の有無などをお知らせください。勤務条件にあったスタッフを人選し、ご紹介させて頂きます。