人材採用で解決できること

人材採用とは、企業本来のポテンシャルを発揮するためのサポートです。
例えば飲食店の場合、こんな課題が解決可能です。

課題01

売上アップ

売上アップ

『ニーズ量提供量』では勿体ない!

提供する“量”のロスをなくす

お客様が「料理を頼みたい」というニーズがあっても、ホールスタッフが慌ただしく料理提供だけをしていては、オーダーいただく品数は減ってしまいます。せっかくお客様からのニーズがあっても、提供量がニーズ量を下回るのは非常に勿体ないです。

お客様のニーズと提供量が一致

解決

人材不足解消により、
お客様のニーズと提供量が一致

人材不足を解消することで、お客様のニーズの量と、提供するサービスの量を一致させることができ、知らぬ間に失っていた売上を取り戻すことができます。

課題02

顧客満足度アップ

顧客満足度
アップ

『本来の魅力伝わった魅力』では勿体ない!

提供する“質”のロスをなくす

どんなに美味しい料理でも、料理の提供遅延や提供ミスがあるとお客様からの満足は得られません。せっかく魅力あるサービスでも、本来の魅力が伝わりきらなければ非常に勿体ないです。

お客様のニーズと提供量が一致

解決

人材不足解消により、
お客様に専念する環境が作れる

人材不足を解消することで、スタッフがお客様対応に専念する環境をつくれます。魅力ある商品の価値を減少させることなくお客様へ伝えることができます。

NEXTスタッフサービスの強み

「派遣会社なんて、どこも同じでしょう?」良い意味で期待を裏切りたい私たちの強みは、デジタルマーケティングに基づいた圧倒的な求人力、そして長年培ってきた人材活用のノウハウを活かせることです。

人材サービスについて

人材サービスとは、これから採用をお考えの企業様へ「最適な人材」をご紹介するサービスです。
当社の人材サービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介の3つの採用形態があります。

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